Разработка должностных инструкций

Должностная инструкция – это, прежде всего, внутренний документ компании, в котором зафиксировано положение отдельной рабочей единицы.

Данный документ разрабатывается для:

• фиксации требований по квалификации к соискателю на трудоустройство;
• закреплением за сотрудником обязанностей, а также определение его прав и ответственностей;
• исключение возможности дублирования функционала среди сотрудников, что исключает, в свою очередь, возникновение конфликтных ситуаций;
• разграничение обязанностей;
• создание равномерной нагрузки на отдел или коллектив;
• определение взаимодействий и связей между должностями и сотрудниками;
• создание системы kpi;
• создание оценки работы отдельного специалиста.

Как мы видим, данный документ не только позволяет закрепить права и обязанности работника, но и выполняет ряд других полезных функций, которые положительно влияют на коллектив и работу в целом.

Должностную инструкцию, как правило, разрабатывает руководитель структурного подразделения, так как именно он, как специалист, должен знать требования к кандидату на рабочее место, либо если уже такой сотрудник в штате есть, то применить к нему соответствующие требования, на основе которых можно будет выработать эффективность данной единицы. По итогу разработки должностной инструкции, она должна быть согласована с руководителем подразделения по найму персонала и утверждена директором предприятия или компании.

Однако, зачастую бывает так, что даже руководитель подразделения не может учесть всех нюансов, предугадать необходимые требования или попросту не имеет возможности для написания и создания такой инструкции. В таком случае проще обратиться к нам, к группе компаний «РОСКОМ», где специалисты с огромным опытом работы по многим сферам грамотно подготовят все необходимые документы, составят должностные инструкции и исключат любые риски возникновения непредвиденных ситуаций по отношению к данному документу.

Обратиться за разработкой должностных инструкций в ГК «РОСКОМ» намного выгодней, чем по итогу выплачивать неустойки сотруднику из-за неучтенных требований, либо попасть под серьезную ответственность при нештатной ситуации. Чтобы заказать разработку должностных инструкций, просто заполните форму заявки на этой странице, и наш менеджер максимально оперативно сформирует для вас индивидуальное и выгодное предложение.