В этом году обновились требования к рабочему месту. Если кто-то еще не в курсе, то Минтруд забоится о всех, кто работает и приносит в казну отчисления. Работоспособные люди очень нужны и обществу и государству, поэтому основная цель последнего – как можно лучше их беречь, сохраняя трудоспособность. Для этого существует охрана труда с определенными требованиями, закрепленными законом и приказами ведомств. На самом деле работодатель обязан очень много всего соблюдать в отношении вас, родненьких, чтобы вы не пришли в негодность.

Но, что для работника хорошо, то для компании – штрафы и обязанности. Поэтому за неисполнение условий в области охраны труда можно получить очень хороший нагоняй в серьезном денежном эквиваленте. И ладно бы требования, и условия менялись раз в десять лет, но тогда бы и забота государства была бы формальной, поэтому почти ежегодно, что-то да и обновляется. Как, например, мартовские изменения в требованиях к рабочим местам, которые были установлены в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 (СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда») и Приказе Минтруда от 29 октября 2021 года №774.

Итак, с 1 марта 2022 года:

• На рабочем месте должна быть возможность смены рабочей позы. При этом поза в положении «сидя» является наиболее комфортной, чем, например, поза в положении «стоя».
• При рабочем положении сотрудника «сидя», должна быть возможность регулировки наклона и высоты положения. Простыми словами – сотрудник должен иметь комфортное кресло или стул, которое можно поднять или опустить, а спинку наклонить, но только если ваш сотрудник трудится как пчелка в сидячем положении. При этом само рабочее место должно иметь пространство для ног, высотой не менее 600 мм, глубиной – не менее 450 мм на уровне колен и 600 мм на уровне стоп, шириной не менее 500 мм. Так, что если ноги вытянуть не можете, то уведомите об этом своего работодателя с ссылкой на приказ Минтруда.
• Не забыли и про тех, кто работает преимущественно стоя, при таком режиме, у сотрудника пространство для стоп должно быть не менее 150 мм высотой, 150 мм глубиной и 530 мм в ширину. Если перевести на простой язык, все кто работают промоутерами, например, должны иметь размеры стойки не меньше по высоте и глубине, чем 150 мм, а в ширину не менее 530 мм. При этом рабочее место должно быть оснащено сидением с поддержкой спины.
• Если вдруг вы работаете стоя, более 12 часов с перерывом на сон, то работодатель обязан обеспечить спальное место с возможностью принятия горячей пищи.
• При этом не всегда бывает возможность установки регулируемых сидений с соблюдением всех вышеописанных требований по размерам, отсутствие такой возможности необходимо также обосновать. Если обоснование есть, то допускается установка рабочих мест с нерегулируемыми параметрами, но с учетом того, что они рассчитываются по высоте на работников среднего роста.
• Если ваша работа предполагает использование автомобиля, оборудования или инструментов с требованием точности и частоты действий, то должно быть обеспечено безопасное расстояние во всех зонах досягаемости.
• Рабочее место сотрудника должно сводить к минимуму труд в положении лежа, сидя, в наклонном состоянии, в утомляемых неудобных рабочих позах, с неудобным размещением ног, с необходимостью удержания рук на весу, с расположением органов управления или рабочих поверхностей оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника либо с наличием в поле зрения работника объектов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом. Рабочее место должно дать возможность сотруднику принять устойчивое положение.
• С рабочего места сотрудника должны быть видны средства информирования и знаки безопасности, а они в свою очередь иметь подсветку или подсвечиваться самостоятельно.
• Все, что относится к травмоопасным машинам, механизмам и оборудованию, должно оснащаться защитными ограждениями и блокировкой.
• Рабочие места, на которых по СОУТ установлены вредные и опасные классы условий труда, должны быть обозначены сигнальной разметкой и/или знаками безопасности.
• Компоновка рабочих мест должна обеспечивать безопасный доступ работников и возможность быстрой эвакуации.
• Расположение рабочих мест должно обеспечивать содержание, техническое обслуживание, уборку и чистку используемых на рабочем месте машин, оборудования, инструментов и мебели.
• Расстояния между рабочими местами должно обеспечивать безопасное передвижение работников и транспортных средств.

Зная новые требования к организации рабочего места, вы сможете избежать штрафов, исключив риски возникновения нарушений или будете знать о законных положениях вашего рабочего места. А чтобы полностью исключить все риски, вы можете обратиться к нам в Учебный центр и задать любой вопрос.