Охрана труда или специалист по охране труда, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, обязаны быть, если производственная компания имеет численность сотрудников более 50 человек. В таком случае, это необходимо в целях обеспечения соблюдения требований самой охраны труда на предприятии.

Так, с тем, когда и кто обязан быть, мы определились. Настало время ответить как раз на главный вопрос – нужно ли филиалу компании создавать отдельно отдел по охране труда или нанимать специалиста. Итак, согласно ст. 55 Гражданского Кодекса РФ филиалы не являются юридическими лицами, и поэтому они не могут быть работодателями. Таким образом, филиалу не нужно создавать отдел по охране труда или нанимать отдельного специалиста. Однако, стоит учитывать п.1.10 Межотраслевых нормативов, который гласит, если, подразделения организации расположены друг от друга на расстоянии (как филиалы), то применяется определенный коэффициент.