Запомните, если работодатель требует от вас тест на коронавирус, и вы при этом не относитесь к сотрудникам, которые по закону обязаны проходить необходимые лабораторные испытания, это незаконно. Согласно информации из министерства труда, ни один работодатель на территории Российской Федерации не вправе требовать сдачи теста на коронавирус, это прямое нарушение условий труда и закона. Однако, исключения есть, все же сдать такой тест вам придется, если вы попадаете под утвержденный главным санитарным врачом РФ перечень лиц в Постановлении №9 от 30 марта 2020 года.

Таким образом, тест на «корону» необходимо сдавать:

• всем, кто вернулся из-за границы и у кого есть симптомы ОРВИ;
• всем работникам, кто был в контакте с больным, болеющим COVID-19;
• гражданам старше 65 лет, у которых присутствуют симптомы острого респираторного заболевания;
• работникам с диагнозом «внебольничная пневмония» вышедшем с больничного;
• медработники, при том им необходимо сдавать не реже 1 раза в неделю, а при появлении любого признака простуды, тест необходимо сдавать сразу;
• работникам учреждений постоянного пребывания (гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или другое подобное учреждение)

При этом, так как работодатель не имеет права требовать тест на COVID-19, он обязан обеспечить прохождение теста не менее 10% сотрудников компании. Это указано в Приложении №7 к указу Мэра Москвы от 7.05.2020 г. № 55-УМ. Чтобы не попасться на штраф, компании нужно следовать простому правилу – проверять на признаки ОРВИ (измерять температуру), тестировать всех на наличие симптомов простуды и сообщать при выявлении вируса в соответствующие органы.