С вступлением в силу приказов 766 Н и 767 Н в области охраны труда, изменились правила и требования, касающиеся выдачи средств индивидуальной защиты. Теперь важнейшим условием для выдачи СИЗ официальным лицам стала процедура оценки профессиональных рисков.

Почему же вашей компании необходимо провести такую процедуру? Давайте разберемся.

Прежде всего, процедура оценки профессиональных рисков является обязательной, в соответствии с приказами: Статья 218 и статья 212 ТК РФ.

В связи с последними изменениями обоснованием для выдачи СИЗ является:

– типовые нормы выдачи СИЗ согласно приказу Минтруда 767н; (ограничен список СИЗ)

– организовать проведение специальной оценки условий труда; ( Сложное и дорогостоящее мероприятие; изменить предыдущий результат СОУТ невозможно)

– оценить уровень профессиональных рисков в организации (ОПР); (наилучшее решение для организации)

– с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа) утвердить локальным нормативным актом улучшенные нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Такие положения можно включить в коллективный договор (см. Коллективный договор) и (или) трудовой договор и указать там же типовые нормы, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. (технически сложное и трудозатратное мероприятие)

Выполнение этой процедуры дает вам возможность полностью соответствовать требованиям законодательства в области охраны труда. Это в свою очередь снижает вероятность возникновения конфликтов и обеспечивает безопасность работников вашей организации.

Оценка профессиональных рисков также позволяет определить реальные угрозы и опасности, с которыми могут столкнуться ваши сотрудники в процессе своей профессиональной деятельности. Вы сможете оценить уровень риска и принять меры для его предотвращения или минимизации.

Надежное основание для выдачи средств индивидуальной защиты – еще один важный фактор, который вы получите благодаря процедуре оценки профессиональных рисков. Ведь согласно новым правилам, список СИЗов, который может быть выдан работникам, ограничен определенными видами деятельности и конкретными условиями труда. Правильно проведенная оценка рисков позволит вам точно определить, какие именно СИЗы необходимы вам и вашим сотрудникам.

Для вашего удобства, приведем несколько примеров, иллюстрирующих важность проведения оценки профессиональных рисков:

1. Ваша компания занимается строительством. Оценка профессиональных рисков позволит вам определить, какие СИЗы необходимы строительному персоналу в зависимости от конкретных условий работы (работа на высоте, работа с опасными веществами и материалами и т.д.).
2. Если ваш бизнес связан с производством и переработкой химических веществ, оценка рисков поможет вам определить, какие средства защиты необходимы для обеспечения безопасности сотрудников при работе с опасными химикатами.
3. Ваша компания специализируется на монтаже и обслуживании электрического оборудования. Оценка профессиональных рисков поможет выявить необходимые СИЗы для защиты персонала от возможных электрических поражений.
4. Если вы работаете в области медицины или оказания первой помощи, оценка рисков позволит определить, какие средства индивидуальной защиты следует использовать для защиты медицинского персонала от инфекций и других опасностей, связанных с работой в медицинской сфере.
5. Ваша компания работает в условиях повышенной шумности или вибрации. Оценка рисков поможет определить, какие средства индивидуальной защиты следует применять, чтобы предотвратить возникновение проблем со здоровьем у работников, связанных с такими факторами.

Наши специалисты обладают большим опытом проведения оценки профессиональных рисков и готовы оказать вам полную поддержку в этом важном для вас процессе. Обратившись к нам, вы получите качественное и профессиональное обслуживание, а также гарантию соблюдения всех требований законодательства.

Не откладывайте на потом, действуйте прямо сейчас и обеспечьте безопасность своих сотрудников. Свяжитесь с нами уже сегодня для получения дополнительной информации об услуге оценки профессиональных рисков.

Безопасность – ваш приоритет, а поддержка в достижении этой цели – наша задача!

Для проведения оценки профессиональных рисков рекомендуем следующий порядок действий:

1. Подготовить приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков.
2. Создать и утвердить Положение по идентификации и оценке уровней профессиональных рисков.
3. Выбрать способ проведения оценки профессиональных рисков: самостоятельно или с привлечением стороннего специалиста.
4. Заключить договор с подрядчиком.
5. Эксперт собирает информацию о состоянии охраны и условий труда на рабочих местах.
6. Эксперт формирует перечень (реестр) опасностей по видам работ или рабочим местам, или профессиям, или структурным подразделениям.
7. Эксперт оценивает вероятности и степени тяжести возможных последствий.
8. Эксперт разрабатывает меры по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.
9. Эксперт документирует процедуры оценки уровня профессиональных рисков, в которые включаются:

— результаты оценки уровня профессионального риска, связанного с каждой опасностью;

— карты оценки профессиональных рисков для каждого рабочего места;

— перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков;

— план управления профессиональными рисками.

10. Ознакомить сотрудников с опасностями, которые присутствуют на их рабочих местах;
11. Издать приказ о завершении процедуры оценки профессиональных рисков и закрепить периодичность проведения переоценки профессиональных рисков.